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口才演讲训练教练

畅销书《成为明星讲师》作者

中国经济管理大学工商管理硕士

曾任:

江苏群峰教育集团           高级讲师

中华英才网苏州Call Center  市场部经理

华地国际集团(上市零售企业) 培训经理/高级讲师

情境领导力认证

国家注册企业培训师

国家企业管理咨询师认证

IPTA国际职业培训师认证

CIPT国际职业培训师认证

PTT职业培训师培训认证                     

杭州市“志愿者之星”,中国志愿者

韦德竞彩投注官网【澳门娱乐】betvictor客户端-betvictor客户端在校期间就参与创业,负责杭州下沙13所大学业务团队的建设和业务推广。曾是江苏群峰教育集团的高级讲师,担任“卓越经营模式”300余家中小企业中高层管理者的授课,并系统学习情境领导力认证课程、TTT认证课程、IPTA国际职业培训师认证。为华地国际控股集团培养出400多位内训讲师,为零售学院培养出200多位区域经理、商场总经理、采购经理,300多位运营主管及店长,500多名储备干部。其经典课程《企业培训师技能提升(系统篇)》、《TTT内训师培训(深化辅导篇)》为上海邦圣、群峰集团、华地控股集团内训师培训必备培训课程,培训过的企业中高层管理学员达1500人次,培训师达800余名,累计学员达5000余名。

 

实战经验:

楼老师大学毕业后加入中华英才网苏州call center,是华英才网苏州Call Center的第一批元老,见证了英才网的崛起,多次获得单月销售冠军、MR Call、年度优秀员工称号。迅速得到了组织的认可,两年后升任为市场部经理,负责当地品牌的调研与品牌投放项目的运作,精细化管理CRM系统中的700多家客户资源、业绩预测,举办求职者端、大师说策等针对客户HR的活动,参加销售SPIN课程。后来,楼老师加入江苏群峰教育集团,系统学习情境领导力认证课程、TTT认证课程,负责旗下邦圣分公司的营销团队日常管理,并担任“卓越经营模式”300余家中小企业中高层管理者的授课,授课时发现能够专业、权威地分享自己在某一领域内通过学习实践所得到的知识、技能和实务经验,成人达已,成己达人,是一种特别快乐的感受,便潜心学习TTT认证课程、IPTA国际职业培训师认证等各类系统课程,并对课程展开深入研究,独立研发的《TTT培训师培训(深化辅导篇)》得到企业高层的高度认可;同时担任当地多家企业常年顾问,获集团年度优秀经理人、卓越讲师称号。

楼老师现任上市零售企业华地国际控股集团培训经理,负责集团400多位内训师的管理、培训工作,搭建集团培训体系,优化集团内部培训课程,其开发《企业培训师技能提升(系统篇)》课程,主要内容涉及培训心理学应用、案例论据组织、有效课程开发、培训管理组织等21个模块,为集团开展培训工作及内训师培养产生了不可估量的收效,并成功将这400多名讲师输送到集团旗下各分店,同时协助集团零售学院院长做零售学员的日常管理并负责集团零售学院集训营的学员超市&百货的各级主管和经理的授课,从零售学院培养出200多位区域经理、商场总经理、采购经理,300多位运营主管及店长,500多名储备干部。于2013年集团优秀讲师TOP10中排名第一。

 

主讲课程:

TTT授课技巧系列课程:

《让学习更有趣--TTT互动引导技巧》、《让学习更有效—TTT内训师授课技巧》

《让学习更深入—案例设计开发与教学》、《玩转学习--促动师引导技术工作坊》

课程设计与开发系列课程:

《基于移动互联网的微课设计与开发》、《基于行为改变的课程设计与开发》

《P出职场威力--PPT制作与呈现技巧》

演讲与结构化表达类课程:

《慧报-让你脱颖而出的工作汇报技巧》、《会说才能赢-魅力表达与公众演讲技巧》

《快思慢讲-瞬间思维组织与有效表达呈现》

内训师培养全方位培养提升项目:

Ø  标准版:共计8天

初级:TTT内训师授课技巧(2天)

中级:TTT课程设计与开发(2天)

高级:微课设计与开发(2天)

通关演练:内训师试讲点评(2天)

Ø  豪华版:共计19天(全年项目)

第一阶段:内训师考核与选拔(2天)

第二阶段:内训师授课技巧基础篇(3天)

第三阶段:内训师授课技巧进阶篇(3天)

第四阶段:课程设计与开发(完整流程学习+输出课件)(3天)

第五阶段:课程设计与开发辅导(内容+讲授形式辅导)(3天)

第六阶段:微课设计与开发(3天)

第七阶段:内训师毕业呈现(通关演练)(2天)

 

授课风格:

内容实战:课程内容有针对性,落地,追求务实,工具化,拿回去就能用。并通过课堂的练习,让学员产生感觉,实现课后的继续使用和创新。

课程生动:楼老师注重现场互动,以大量的案例研讨、互动等方式将枯燥的理论生活化、生动化,最大限度的让学员将培训成果在企业落地生效。

风格独特:严谨认真、旁征博引,能有效且迅速的抓住听众与学员的注意力,让学员记忆犹新,通过提升企业内训讲师培训能力从而助推企业员工快速成长。

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