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微课设计与开发

 

课程背景:

随着智能手机的不断普及.移动互联网网速的不断加快,加上“90后新人类”成为职场主力军。移动化.碎片化.微课化也日益成为企业学习的标准配置,微课学习也将成为企业内部培训必不可少的重要方式之一。

微课做为一项近两年刚刚起步的新鲜学习方式,受到了很多优秀企业的追捧和积极探索。同时在实践中,大家也碰到了很多问题,产生了很多困惑。如:到底什么样的课程才叫微课?如何设计和制作微课?如何让微课与员工岗位的能力成长产生关联?运用什么样的软件来开发微课……?

正是基于以上的原因,我们开发了《基于移动互联网的微课设计与开发》这门课程。面向员工的岗位任务进行组织智慧的萃取,提炼成功经验,并设计.开发.制作微课。确保员工所学符合企业组织战略需要,提升其岗位履职能力。

 

课程特色:

1.实战性:以企业岗位为实操对象,进行最佳实践萃取和提炼,脚本撰写,确保学习落地,学以致用。

2.成就感:两天时间每小组需开发一门基于岗位最佳实践的情景微课,享受跨界学习及自主开发的成就感和满足感。

3.前瞻性:无论是岗位任务分析,最佳实践提炼,还是微课的开发工具等,都是国内目前主流的课程开发技术。

 

课程收益:

1.全面认识微课.理解并能复述微课的四种类型和两种展开方式;

2.应用微课开发的七步流程,开发出符合岗位要求的精品微课;

3.运用微课开发的四种软件操作,快速有效的开发符合企业需求的高品质课程;

4.基于企业最佳实践的提炼和萃取来编写教学案例,增强企业微课的实战性。

 

课程大纲

第一讲:微课了解ABC

一、微课的定义

二、微课产生的背景

1.4G时代的学习模式

2.非正式学习

3.碎片化学习

4.移动化学习

5.反转课堂

三、微课的特点

1.容量小

2.时间短

3.完整性

4.基元化

5.易传播

四、微课的设计理念

1.一个中心

2.两个原则

3.三个关键

五、微课的类型和结构

1.问题-对策-总结式:情景微课.影视微课

2.流程式:实操微课.录屏微课

六、微课开发流程

1.确定微课主题

2.制定微课目标

3.确认微课结构

4.确定微课场景

5.书写微课脚本

6.录制拍摄素材

7.剪辑渲染合成

七、微课制作软件

1.Adobe audition

2.Vegas

3.Format factory

4.Camtasia Studio

讨论环节:微课对于企业培训的现实意义。

 

第二讲:微课开发流程

一、确定微课主题

1.聚焦

2.概括

3.准确

4.有料

学员练习:确定微课的主题。

二、制定课程目标

1.知识型目标

2.技能型目标

学员练习:确定微课的目标。

三、确认微课结构

1.问题

2.对策

3.总结

学员练习:确定微课的结构框架。

四、确定微课场景

1.对白

2.旁白

3.文字

4.行为

5.人物

学员练习:设计微课的每个小场景。

五、书写微课脚本

1.课程主题

2.课程目标

3.课程结构

4.课程大纲

学员练习:书写微课的脚本。

六、录制拍摄素材

1.拍摄视频的要点及注意事项

2.录制音频的要点及注意事项

学员练习:为微课录音。

学员练习:拍摄微课视频(正面案例视频.反面案例视频)。

七、剪辑渲染合成

学员练习:集合所有素材,开始现场制作微课。

 

第三讲:开发软件详解

一、Adobe audition功能介绍

1.点击编辑

2.放大缩小

3.预览音频

4.剪切音频

5.增加音频

6.录制音频

7.声道选择

8.声音调节

学员练习:练习AU软件的使用。

二、Vegas软件介绍

1.界面介绍

2.新建工程

3.剪辑技巧

4.调节音量

5.素材特性

6.交叉淡化

7.片头制作

8.图文混排

9.文件渲染

10.剪切双镜头

学员练习:练习Vegas软件的使用。

三、Format factory软件介绍

1.音视频格式转换

2.视频格式压缩

学员练习:练习Format factory软件的使用。

四、Camtasia Studio软件介绍

1.录制屏幕

2.录制PPT

学员练习:练习Camtasia Studio软件的使用。

 

第四讲:微课开发&点评

一、微课脚本评价标准

1.教学设计完整性

2.脚本结构完整性

3.脚本格式规范性

二、微课素材评价标准

1.命名规范

2.场景清楚

3.画面清晰

4.素材完整

三、微课旁白评价标准

四、微课评价标准

1.时间长短

2.结构完整

3.紧扣主题

4.音画一致

学员练习:尝试用微课评分标准,为自己的.以及其他组的微课做评估和打分。

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